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社会义务SOCIAL RESPONSIBILITY
2016 年度社会义务讲演
工夫:2017-09-11 21:17:54 浏览:1475 次
  
讲演体例阐明

1主要包管公司董事会及董事会全体成员包管通告内容实在正确和完好, 没有子虚纪录误导性陈说或严重漏掉并对其内容的真实性准确性和完整性 负担个体及连带责任。

2、报告组织局限:报告掩盖福建新大陆电脑股分有限责任公司及其齐资、控股 子公司。

3、讲演工夫局限:2016 1 1 日至 2016 12 31 日,分内容恰当向前 后年份延长。

4讲演编写根据讲演编写根《深圳证券交易所主板上市公司范例运作指引

《深圳证券交易所上市公司社会责任指引》、《主板信息表露业务备 1 ——活期讲演表露相干事件等有关法律法规的划定和要求联合公司详细真 践编写而成。

5讲演数据阐明讲演中所触及的财务数据摘自公司 2016 年度财务报告如取 财务报告有收支以年度财务报告为准其他数据来源于公司内部文件和信息统 计体系数据。

6、讲演指代阐明:讲演中所触及泉币金额以人民币作为计量币种。

7、报密告布:本讲演为中文,正在深圳证券交易所指定疑息表露网站巨潮资讯

http://www.cninfo.com.cn和公司网www.newlandcomputer.com)可查阅 下载本报告的电子文档。


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一、综 ................................................. 1

二、社义务履 ..................................... 1

(一)东和债人权益 ............................... 1

(二)工权益 ....................................... 3

(三)应商、户、消者权益 ....................... 5

(四)境珍爱可持续 ............................... 6

(五)共干系社会公 ............................. 6

(六)准扶贫 ....................................... 7

三、正在止社会任方里正在的不及革新 .............. 10


一、综述

福建新大陆电脑股份有限公(以下简公司是海内抢先的行业信息 化整体解决方案提供商现在重要业务掩盖物联网信息辨认电子领取挪动通 疑、下速公路信息化服务等多个发2016 年,公司继科技立异,享 卓着的生长理念率领全部员工奋力拼搏公司整年功绩稳中有增正在追经 济效益包管股东好处的同时借主动推行对国度和社会的全面发展自然环境 和资本和股东债权人职工客户消费者供应商社区等好处相干方 所应负担的义务,实现公司的生长取社会可持续发展相同一。

本报告是公司凭据《深圳证券交易所上市公司社会义务指引》的有关规定,

联合公司正在推行社会义务方面的具体情况体例完成的本报告体系周全天论述公 司的社会义务价值观和取向并本着实在客观的原则收集了公司正在推行社会责 任方里的相干信息是公司正在处置运营运动中遵照法律法规社会公德业 品德老实取信负担社会义务的总结是公司落实科学发展观鞭策经济会 可持续发展,到场构建社会主义和谐社会的实在表现。

讲演期内公司继承完美内控轨制卖力推行信息表露任务经由过程展开投资 者实地调研运动投资者互动平台交换等体式格局有效地保障股东权益公司关爱 员工事情取生涯经由过程举行多种情势的培训去提拔员工的事情才能展雄厚多 彩的文娱活动去雄厚员工的生涯公司清廉从业诚信运营背客户供应优良的 产物和效劳致力于取合作伙伴实现共赢公司注意节能加排勤奋建立勤俭型 企业并以立异作为企业发展理念实现社会的可持续发展诚信征税,力 争做大做强企业增进海峡两岸关系生长并心系社会公益事业主动展开精准 扶贫事情。

本报告经 2017 3 27 日召开的公司第六届董事会第二十八次会议审议通 过。期望本报告能成为公司取社会各界交换、相同的桥梁,成为投资者、员工、 消费者等多方对公司相识认知的窗口起到社会监督的感化使公司正在社会责 任方里做得更好。接待社会各界人士发表意见和提出无益的发起。

二、社会义务推行状况

(一)股和债权人益保

1、继承擅公司治构造,保股东权益 公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司管理原则》等规范性文件,


不断完善公司管理逐步构成一整套互相制衡行之有效的内部管理和掌握轨制

系统。特别是正在股东大会、董事会、监事会运作方面,络续健全完美各项轨制, 逐渐构成了《公司章程为根蒂根基以公《股东大会议事规则《董事会工 做划定规矩》及《监事会事情划定规矩为中心架构的公司管理划定规矩系统已构成以东 大会董事会监事会为权利决议计划和监视的机构取管理层之间权责清楚各 司其职有用制衡科学决策和谐运作的法人管理构造从机制上有用保了 对一切股东的平正公然公平保障一切股东享有法律法例司章程所规 定的各项合法权益。

2016公司连续展开公司管理事情严厉按《自力董事工作制度《独 坐董事现场工作制度《股东会议事规则等轨制停止决议计划表决同时《董 事会事情划定规矩司章程停止了订正保障全部股东和债权人的合法权益。 讲演期内,公司共召开股东大3次,共审议经由过程议32项;共召开董事会15 次,共审议经由过程议案,65项,共召开监事8,共审议通过议26。正在公司闭 联生意业务议案表决时主动施展自力董事的感化联系关系董事大概联系关系股东均按划定 躲避表决保障了中小股东的权益不受损伤公司历次股东大会均有律师现场睹 证,并宣布了公司股东大会决议正当有用的法律看法。

2、卖力止信息披务 公司按《深圳证券交易所股票上市划定规矩《深圳证券交易所上市公司公

平信息表露指引等划定和公《信息表露管理制度《敏感信息排查管 理轨制要求平正看待一切投资者经由过程对外表露媒《证券时报《中国 证券报和巨潮资讯网实在详实天背投资者表露公司运营对外包管支 购等主要信息确保信息的实时实在正确完好讲演期内公司共计表露

104份公及相干内容,一切信息表露均严厉遵照相闭程序,备查文件完全,不 存在选择性信息表露行动,包管了股东对公司重大事项和运营状况的知情权。

3、投资干系管

2016公司主动欢迎基金公司证券公司投资公司等机构研究员析 师基金司理及小我私家投资者的来访和调研对到公司调研的投资者要求其签《承 诺书》。司经由过程通告电话征询投资者互动平台电子邮件QQ205722970) 等多种体式格局取投资者沟通交流,增长投资者对公司运营状况、发展前景的相识, 保护取投资者的优越干系同时公司卖力看待和回收投资者对公司的看法和建 议,增进投资者和公司的互动。

讲演期内,公司共欢迎机构投资者、证券公司等调4,并及时发布调


运动纪录表建辖区上市公司网上集体欢迎运动和召开投资者

网上说明会取浩瀚股民正在网上交换公司2015年年报公司管理发展战略运营 状态融资企图和投资者珍爱等宽大投资者所体贴的题目耐烦回复投资者征询 来电并主动指导投资者建立代价投资理性投资的理念公司借获届 中国上市公司投资者干系天马奖中的最好董事会奖。

4、正视值管理,护市场稳

2016年度公司继承正视市值管理工作公司妥当运营致力于进一步强化 公司的中心竞争力,删强市值管理的代价发明才能。讲演期内,公司荣登18 届中国上市公金牛奖百强榜排名第41而且公司荣获第十主 板上市公司代价百强声誉。

5、债务的权益保护 正在生产经营历程中,公司一向承袭妥当、诚信运营的原则,重合同守信用,

经由过程建立健全资产管理和资金运用轨制保障资产和资金平安增强资金预算管 理和财政风险掌握,充裕遵照信贷协作贸易划定规矩,最大化低落和化解经营风险, 确保公司资金、资产平安,正在寻求股东好处最大化的同时统筹债权人的好处。

公司依法增强信息表露进步信息透明度让债权人实时完好确天了 解公司的运营结果财务状况和现金流量状况取工商银行建设银行银 止中信银行光大银行民生银行等金融机构竖立优越的合作关系实现东 好处和债权人好处的共赢公司信用等级被结合信誉管理有限公司福建分公司评 为“AAA

(二)职权益保

1、严厉遵法律法,保障职的合法权益 公司注意珍爱职工的合法权益严厉遵《劳动法劳动合同法》,

一切员工供应了根基养老保险医疗保险工伤保险生养保险不测危险险 及住房公积金保障员工的合法权益严格执行劳动用工轨制执行全员劳动合 同轨制取职工经由过程同等协商签署劳动合同严格执行工作时间和歇息休假轨制, 实行带薪年休假轨制公司借完美了安全生产委员会不定期对公司消费平安进 止搜检为员工发明平安的事情情况和生活环境构造员工列入消防逃生常识讲 座法制宣传日等运动有效地进步员工的自我珍爱才能另外公,葡京国际开户导航网司借活期组 织全部员工停止身体健康搜检,包管员工的身心健康。

公司依《公司法和公司章程的划定竖立了职工监事的选任轨制司 监事会设3名监事个中1名为职工监事由公司职工代表大会民主选举发生


代表职工监视公司的生产经营。

2、络续齐薪酬取效管理造,包管员入 公司遵照按劳分配同工同酬的原则不断完善公司《员工绩效管理办法

《下管职员任职审核实施方案每一年构造年度审核审核效果取股权鼓励解锁、 员工奖金分派先辈构造和小我私家评比内部升迁等有机联合起来充裕变更干部 员工的积极性竖立一种积极向上的文明气氛公司每个月定时足额付职工工资。

讲演期内,公司继续实施了限制性股票激励计20165月预留部分第期解锁前提杀青,为公司董事、下管、中层管理职员解锁100.8股公司造 性股票201610月初次授与局部第二个解锁期解锁前提杀青为鼓励工具解锁 531.954万股公司限制性股票。该限定性股票鼓励企图,旨在进一步建坐、健 齐公司长效激励机制吸引和留住优秀人才充裕变更公司中高层管理人员的积 极性有效地将股东好处公司好处和经营者个人利益联合在一起使各方配合 增进公司的久远生长。

3、举行种情势的训运动,降员工职力 公司完美《员工培训管理划定《内部讲师暂行管理划定高管学

习卡暂止管理设施》等一系列有用的培训机制,并结ISO9000供制定工 培训计划及年度计划有计划有步调天构造展开接纳多种培训情势公司对峙以 员工职业规划和公司业务生长需求相结合实行职工岗亭常识妙技培训取本质提 降培训,不断提高员工的各项妙技。

2016公司人力资源部每季度举行一次新入人员工专项培训正在引见公司 构造架构企业文化运营产物之余借经由过程游戏竞赛等轻松兴奋的体式格局入人员尽快融入企业7中旬,公司借为新入职应届毕业生2016年应 届死新兵练习营78名新员工同一着装经由过程另类的军训竞技运动让新员工 接管应战和融入团队文明另外公司每一年活期主动遴派董事监事初级管理 职员及相干部门职工列入羁系部门行业协会等构造的专题培训活期外派员工 列入项目管理、嵌Linux初级培训、资源运营取企业投融资论坛等形 式的培训。

4、展开类多样的余运动,富员工死活 公司正视企业文化建设实行员工关爱工程从事情生涯进修康健等

多个方面动手营建一个关爱协调的企业气氛公司正视和员工的相同和交换, 不定期召开员工交流会,经由过程各种形式停止员工写意度观察,提取员工对公司、 上级领导的看法及发起公司经由过程举行员工生日会拓展练习工会三伏灸运动、


只身员工联谊会等内容丰富的运动雄厚员工的业余生活公司活期举行羽毛球

乒乓球赛足球赛篮球赛瑜伽班等丰富多彩的文体活动增进企业和员 工干系的协调稳固加强公司的凝聚力和向心力讲演期内,,葡京手机版公司再次联袂福建 省政协科教文卫体委员会展开专家义诊收康健运动,为公司员工免费出诊, 凭据每一个员工的差别状况,耐烦给出响应的征询发起。

(三)供商、客户消费者权

1、宽把量管控关供应优良产物和服务 产品质量是企业生计之本公司相干产物已得到 ISO9001 质量管理系统认证

证书公司根据国际标准化的质量体系停止品格管理接纳仔细入微的质量掌握 步伐严厉管控内销产物或承接项目的质量活期停止客户回访不断提高公司 质量管控程度公司为客户供应优良的产物和效劳得到了广大客户的承认公 司所具有“新大陆商标被国家工商总局认定“中国驰名商标”。讲演期内, 公司获得国家工信部发布的 15 届中国软件业务支入前百强企业,一连 14 次留任位居第 65 公司荣获福建省经信委 2016 福建“工业企业质量标杆” 排行榜质量管理偏向第一名声誉公司继承正视核心技术和产物的研发立异识产权珍爱事情。新大陆领取手艺公司入2016 建省工业和信息化业 龙头企业名单智联六合 N5000 荣获 2016 天下物联网博览“新产品新技术” 金奖新大陆自动识别公司揽获中国自动识别手艺协会建立十五周“立异结果 奖”、“企业稀奇孝敬奖”。

2、清廉业,诚信运营 公司正视对公司人员法律法规纪律和职业道德的教诲加强自发抵抗贸易

行贿的认识增进公司员工的廉洁自律防备和责罚贸易行贿行动同时化 公司内部管理接纳事前掌握严厉考核的原则执行采购专员轮岗轨制增强供 应商管理增强对工程建立生产经营采购贩卖等重点环节的监视搜检现 题目实时改正。

公司正视企业内控机制和企业文化建设建立以遵法诚信的运营理念严厉 遵照公平竞争划定规矩正在贸易来往运动中公司严格遵守商业道德和社会公德要 供一切员工遵照珍爱公司及其客户和厂商的隐秘信息和专有信息关于公司落第 三方所具有的信息未经受权任何员工不得打仗运用或表露以上信息制止对 公司或第三方的好处形成损伤公司老实取信不依靠子虚宣扬和告白取利不 侵占供应商、客户的著作权、商标权、专利权等知识产权。

3、保障应商、客、消费者益,搭建好闭


公司设立了采购部办事处客服部等本能机能机构并制订了相干轨制和事情

流程对供应商客户消费者等好处相干者停止回访听取看法和发起受 好处相干者的征询处置惩罚好处相干者的赞扬有用的保障供应商客户者 的好处公司清廉从业对供应商客户和消费者老实取信取供应商和 消费者搭建起了优越的合作关系。

讲演期内公司子公司福建新大陆领取技术有限公司开启了为期一个多月的夏日效劳万里行大型巡回运动服务范围掩盖了福建北京等天下三十余个 省会城市和三百多个地级市旨在近距离处理客户运用装备历程中所碰到的问 题听取客户对产物机能效劳需求的看法和发起提拔产物和效劳的品格取量 量,回馈客户临时去的支撑。

(四)环珍爱取可绝发

1、节能排,建立约型企业 公司正视环境保护取可持续发展勤奋构建绿色情况及资本勤俭型企业

ISO14001 环境管理系统卖力实行环境保护步伐作为一家 IT 企业公司不存 正在大量污染物对外排放题目关于消费或办公历程中发生的废旧质料成品严厉 凭据环保要求停止分类处置惩罚公司竖立一整套电子化网络化事情形式充裕利 用现代信息技术手腕大量节约了纸张消耗通讯用度和邮寄用度并且也削减 了用电话传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资本的占用公司正视企 业消费及周边区域的环境保护关于新建或革新的重大项目停止情况评价得到 下级相干部门核准后才予开工关于科技园区员工事情及歇息等地区公司聘 请了专业保洁公司停止保护约请了专业的园艺公司卖力公司办公区及园区的花 草栽种及绿化科技园内四序绿色盎然另外公司经由过程宣扬贯彻情况保政 策,进步一切员工的情况认识,提倡大家保护环境,建立勤俭型社会。

2、以创为企业发理念,真可持续发展 公司一向科技立异同享卓着为企业发展理念并贯串于生产经营齐过

近年来食品安全事宜频发公司主动研讨并推出应用于食品安全等改进平易近 死的种种运用如植物疾病追溯体系肉菜溯源体系等并正在海内多个范畴省 份获得运用,为消费者构建一个康健平安的情况,尽到企业应有的社会义务。

(五)公干系取社公益事

1、主动税,增添政收入 税收是国之基础是当局财政收入的主要体式格局也是每一个企业都应尽的义务

取任务。2016 年度司依法定时交纳税款、主动履行扣纳任务、代收税款的


公司的税务事情获得主管部门的一定公司及子公司福建新大陆自动识别技

术有限公司福建新大陆软件工程有限公司福建英凶微电子设想有限公司和祸 建新大陆地产有限公司得到福建省 2015 征税信誉 A 级纳税人荣誉称号。

2、主动纳人材,进社会便失业是平易近之本,企是吸纳便的主要渠2016 度,公司据自

业务生长的需求主动吸纳社会职员进入公司事情同时对新进入公司的员工开 展职业培训,资助员工建立准确的职业不雅,进步员工的职业技能。停止 2016

12 31 ,公司员工总人数为 4399 名,取 2015 12 31 3916 名相新 删就业人数 483 公司经由过程一样平常运营运动动员社会失业上千人为增进本地 社会失业主动孝敬本身的气力。

(六)粗扶贫工

1、精准贫规划 公司自建立以来始终本科技立异同享卓着的办业核心理念正在

股东发明经济代价和为客户供应优质产品和效劳的同时主动投身社会大众服

务奇迹存眷社会难题群体的生涯实在推行社会义务尽力鞭策社区和 区域经济的共同进步为相应党中央国务院的召唤贯彻降《中国中央国务院 关于打赢脱贫攻坚战的决意》(中201534 号)及中心扶贫开辟事情会 议肉体并凭据福建省统战部福建省工商联福建省扶贫办福建省色泽组 织展开百企帮百村精准扶贫举动的布置展开精准扶贫运动公司于 2016 3 月份肯定取福建省永泰县同安镇西安村安溪县蓬莱镇上智村为结对帮扶对 象,并凭据扶贫工具乡村的具体情况制订了精准扶贫计划,计划内容以下:

1)根基方略 起首充分发挥公司科技才能的感化效劳国度脱贫计谋便西安村上智

村及两村贫困户展开精准扶贫事情,凭据西安村、上智村具有的天然天气优越、 生齿浩瀚社会习俗浑厚等上风特性以经济发展为导向以间接捐赠和家当建 设为要领对两村停止帮扶其次充分利用公司雄厚的专业人才上风困 村的经济建设停止专业指点包管贫穷村经济的可持续发展最初将详细的方 略停止正确的落实以福建新大陆自动识别技术有限公司联络西安村福建新大 陆地产有限公司联络上智村竖立长效帮扶机制资助贫穷村发展经济实现脱 贫目的。

2)总体目标 凭据贫困县现实的状况增收的总体目标年有起


三年睹效果六年上台阶的结果确保贫困户实现脱贫吃穿不愁确保

全村经济支出快速增长文化水平同步进步业余生活络续雄厚村民的自信心指 数和幸运指数连续进步、确保情况获得进一步改进。

3)主要任务 正在公司精准扶贫的整体方略下经由过程实行家当帮扶取间接帮扶等多种体式格局去

实现扶贫目的家当帮扶方面正在西安村建立并鞭策土鸡养殖业生长项目取光伏 发电项目,正在上智村建立和推动名宿旅游家当项目和其他栽种、养殖等项目; 间接帮扶方面公司离别针对两村竖立“帮扶基金关于村里的贫困户曲 接“帮扶基金中拨款对其停止帮扶拨款重要用于购买日常生活必需品建 缮陈旧伤害的住房同时公司借发起本公司和联系关系公司的员工主动捐钱去资助 两村脱贫,包管贫困户的生计需求。

4)保障步伐 公司建立专门的扶贫小组肯定扶贫小组的负责人落实小组成员的义务去

保障精准扶贫事情可以或许有用展开公司建立了新大陆自动识别有限公司总经理取 西安村驻村第一书记配合为西安村扶贫领导小组组长建立了福建新大陆地产有 限公司总经理取上智村党支部书记配合为上智村扶贫领导小组的组长两组长带 发各自组员分工协作配合实现扶贫的目的同时公司借主动争夺各种帮扶项目 取资金增强取项目触及部门的对接和谐兼顾处理好项目实行中的难题和题目, 确保项目有序推动最初公司不定期对扶贫的进度停止审核包管扶贫现实工 做到达预期目的。

2、年度准扶贫概

2016 23 月间公司取永泰县西安村、安溪县上智村结对帮扶3 月份, 建立了扶贫工作小组并肯定辨认公司联络西安村地产公司联络上智村落实 结对帮扶。经一个月真天相识、取村干沟互市讨,初步确定扶贫思绪和做法4 月中旬扶贫工作小组会同公司党织召开联席会议发起员工捐钱设 坐帮扶基金,从 4 15 日至 5 5 日,员工共捐钱 700,417.35 元,捐里 达 74.42%,公司捐钱 100 元,并落实到西安村帮扶基金上智村帮 扶基金公司根据精准扶贫的战略规划主动展开各项扶贫项各项目获得 顺遂的展开,与得了肯定的效果。

1)西安村扶贫事情项目展开状况 展开帮扶生长土鸡养殖家当接纳放养体式格局4 月份购鸡(苗龄 1 个半月)


养殖,销后可为贫户和村增添支出该项目使帮扶基 200,417.35

元,土鸡贩卖实现后,红利为养鸡户所得,那 20 万余元返回基金,下一年 度继承运用于该项目凭据该村供应的信息该土鸡不运用转基因饲料而以稻 谷、杂粮为主,土鸡寻食(虫子等)为辅;鸡龄近 10 月,净重 6 斤阁下。村 干、养殖户商量售价每只 230 元。村干们示意:该土鸡的“土”是有包管的。

展开危房革新项目。公司运用约 20 万元帮扶基金,资助多户贫困户补葺破 旧住房,包管贫困户可以或许住在平安牢靠的屋子里。

展开志愿者服务项目。2016 8 月,新大陆信息辨认有限公司构造志愿者, 应用周末休息日由福建新大陆自动识别技术有限公司总经理亲身带队到西安 村探望贫困户,志愿者借为贫困户收去慰问金和慰问品。

2)上智村扶贫事情项目展开状况 展开帮扶生长民宿游家当项目上智村被评福建省传统乡村该村的

白头格古民居建筑群被评泉州市十佳古民居古民居既是该村百余 年的史乘也承载着更加长远的汗青和文明村镇期望帮扶生长旅游家当经协 商量定,以古民居为载体,生长民宿游家当,搀扶拉动贫困户和其他村民栽种、 养殖的生长,使贫困户和其他村民支出能持续增长。正在详细的项目事情展开中, 地产公司总经理两次带专家意向专业协作方到实地考查已开端肯定项目计划。 地产公司借派出技术人员实地勘察古民居和周边环境收集根蒂根基数据镇村也 完成了有天资单元供应的整体设想现进入细化设想阶段该项目体量较大周期 较少,拟一步步踏实向前推动。

古民居挽救性保护补葺项目白头格古民居建筑群修建年月已越百年年 暂失修,局部修建已残缺不胜,公司运用约 20 万帮扶基金对古民居停止挽救性 补葺,让古住民建筑群从新绽放色泽。

发放津贴款子。公司拟正在春节前对贫困户发补助款约 10 万元,让贫困户过 上一个放心的春节。

3、后续准扶贫计

2017 公司将遵照精准扶贫计划中有关保障步伐的整体思绪和理念将各 类详细的保障步伐实在落实到位确保精准扶贫事情的总体规划和年度工作布置 有序推动发生实效公司将主动争夺各种帮扶项目帮扶资金增强取项涉 及部门的对接和谐指导扶贫资本资金背贫穷组贫困户聚集周全整合有 各渠道的项目资金手艺等资本竖立当局指导贫穷村主导公司到场的多 元化投入机制普遍吸取社会资金投入精准扶贫事情正在公司构造架构上保障推


进脱贫攻坚推行社会义务落实公司精准扶贫事情有用展开把精准帮扶取基

层组织建设联合起来辅佐本地增强以党支部为中心的下层组组建设让下层组 织建立成为生长消费、减贫摘帽的主力军。

便西安村取上智村的扶贫事情而言公司将正在家当帮扶和间接帮扶方面连续 发力。家当帮扶方面,正在西安村鞭策光伏发电项目,该项目拟总投资 60 万元, 个中当局补助 30 万元帮扶基金出 30 万元所发电由电网收买属于一次性约

25 年的资临时收益的项目,该项目能增添村财收入,使村集体有些财力扶持 贫困户正在上智村对借已修复的古民居停止挽救性补葺推动名宿旅游家当项 目同时展开其他栽种养殖等项目间接帮扶方面关于村里的贫困户使 帮扶基金购买日常生活必需品补葺陈旧伤害的住房进一步改进其活 情况。

三、正在推行社会义务方面存在的缺乏及革新步伐

2016 ,公司各业务均合生产经营到达国度律法例的乞降标 准已泛起严重环保和安全事故也已遭到相干处分公司正在股东权益珍爱职 工权益珍爱供应商客户及消费者权益珍爱环境保护社会公益事业精准 扶贫等方面推行了企业应尽的社会义务遭到社会各界的承认和好评但公司也 认识到推行社会义务做一个及格企业百姓是项持久性的事情社 会义务推行状态《深圳证券交易所上市公司社会义务指引的相关规定仍存在 肯定的差异仍需要进一步改2017 ,公司将正在以下方面临公司社责 任建设连续勤奋:

1、进一珍爱股东相干好处的合法权

依托 2011 年试点运作的企业内部掌握范例系统,公司出力进步规范化运作 程度加强风险防控认识和才能继承增强内情生意业务防控事情公然公 仄公平的信息表露情况珍爱中小股东好处依托科技立异继承扩大公司 范围进步公司整体竞争能力勤奋为股东发明更大的代价革新手艺产 品格量实时资助客户处理疑难问题为知足客户更多的需求研发出更新更好 的产物改进员工福利革新公司激励机制增添员工培训时机为员工发搭 建优越平台。

2、主动加社会公奇迹,提全员社会恣意识 近年来公司虽主动投身社会公益活动但所供应的人力物力和财力支撑

等方面仍有提拔的空间。跟着公司范围的不断发展强大,经济效益的络续提拔,


公司需求负担的社会义务越发严重公司将正在力所能及的范围内增添社会公益

的投入,主动发动宽大员工自动到场,列入地点区域的环境保护、教诲、文明、 科学、社区建立、扶贫济困等社会公益活动,增进公司和区域经济的生长。

3、勤奋调好推行会义务所及的种种干系 公司将增强正在公共关系处置惩罚取宏观调控方面的勤奋更好的和谐企业取员工

之间企业取客户企业取天然企业取企业之间的干系勤奋探究建立止 社会义务的企业文化公司将经由过程实地培训网络交换等多种情势进步员工对社 会义务的熟悉使推行社会义务寻求可持续发展的认识不得人心成为每位员 工的配合熟悉和自发举动构成讲义务供协调的企业文化真正竖立公司推行 社会义务的长效机制。

推行社会义务是一项系统工程需求企业连续络续天投入坚韧不拔天跟进。 作为企业百姓公司将从国度大局动身落实科学发展观络续深化对企业社会 义务内在的熟悉自动融入海峡西岸经济区建立实在保障股东债权人、 客户消费者供应商社区等相干各方的好处勤奋为公司本身和社会的持 绝生长作出孝敬。

福建新大陆电脑股份有限公司 董 事 会

2017 3 27



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