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社会义务SOCIAL RESPONSIBILITY
2015年度社会义务讲演
工夫:2016-03-25 11:20:36 浏览:3117 次
  
一、综述
福建新大陆电脑股份有限公司(以下简称“公司”)是海内抢先的行业信息化整体解决方案提供商,现在重要业务掩盖物联网信息辨认、电子领取、挪动通讯、高速公路等多个范畴。2015年,公司继承以“科技立异,同享卓着” 的生长理念,率领全部员工奋力拼搏,公司整年功绩稳中有增,正在寻求经济效益、珍爱股东好处的同时,借主动推行对国度和社会的全面发展、自然环境和资本,和股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等好处相干方所应负担的义务,实现公司取社会可持续发展、协调同一。
本报告是公司凭据《深圳证券交易所上市公司社会义务指引》的有关规定,联合公司正在推行社会义务方面的具体情况体例完成。本报告体系周全天论述公司的社会义务价值观和取向,并本着实在、客观的原则收集了公司正在推行社会义务方面的相干信息,是公司正在处置运营运动中,遵照法律法规、社会公德、商业道德,老实取信,负担社会义务的总结,是公司落实科学发展观,鞭策经济社会可持续发展,到场构建社会主义和谐社会的实在表现。
讲演期内,公司继承完美内控轨制,卖力推行信息表露任务,经由过程展开投资者实地调研运动、投资者互动平台交换等体式格局,有效地保障股东权益;公司关爱员工,举行了多种情势的培训,提拔员工素质,展开丰富多彩的文娱活动,雄厚员工的生涯;公司清廉从业,诚信运营,供应优良的产物和效劳,致力于取合作伙伴实现共赢;公司注意节能加排,勤奋建立勤俭型企业,并以立异为企业发展理念,实现社会的可持续发展;公司诚信征税,力图做大做强企业,增进海峡两岸关系生长,并心系社会公益事业。
本报告经2016年3月23日召开的公司第六届董事会第十二次会议审议经由过程。期望本报告能成为公司取社会各界交换、相同的桥梁,成为投资者、员工、消费者等多方对公司相识、认知的窗口,起到社会监督的感化,使公司正在社会义务方面做得更好。接待社会各界人士发表意见和提出无益的发起。
二、社会义务推行状况
(一)股东和债权人权益珍爱
1、继承完美公司管理,珍爱股东权益,葡京娱乐城真正官网
公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司管理原则》等规范性文件,不断完善公司管理,逐步构成一整套互相制衡、行之有效的内部管理和掌握轨制系统。特别是正在股东大会、董事会、监事会运作方面,络续健全完美各项轨制,逐渐构成了以《公司章程》为根蒂根基,以公司《股东大会议事规则》、《董事会事情划定规矩》及《监事会事情划定规矩》为中心架构的公司管理划定规矩系统,已构成以股东大会、董事会、监事会为权利、决议计划和监视的机构,取管理层之间权责清楚、各司其职、有用制衡、科学决策、和谐运作的法人管理构造。从机制上有用包管了对一切股东的平正、公然、公平,保障一切股东享有法律、法例、规章所划定的各项合法权益。
2015年,公司连续展开公司管理事情,制订了《自力董事工作制度》、《自力董事现场工作制度》、《2015-2017年股东回报计划》,并对公司章程停止订正,保障全部股东和债权人的合法权益。讲演期内,公司共召开股东大会1次,共审议经由过程议案13项;共召开董事会议15次,共审议经由过程议案53项,共召开监事会9次,共审议经由过程议案12项。正在公司联系关系生意业务议案表决时,主动施展自力董事的感化,联系关系董事大概联系关系股东均按划定躲避表决,保障了中小股东的权益不受损伤;公司历次股东大会均有律师现场见证,并宣布法律意见书。
2、卖力推行信息表露任务
公司根据《深圳证券交易所股票上市划定规矩》、《深圳证券交易所上市公司平正信息表露指引》等划定,和公司《信息表露管理制度》、《敏感信息排查管理制度》要求,平正看待一切投资者,经由过程对外表露媒体《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资讯网,实在详实天背投资者表露公司运营、对外包管、对外投资等主要信息,确保信息的实时、实在、正确、完好。讲演期内,公司共计表露通告85份及相关内容,一切信息表露均严格遵守相干顺序,备查文件完全,不存在选择性信息表露行动,包管了股东对公司重大事项和运营状况的知情权。
3、投资者干系管理
2015年,公司主动欢迎基金公司、证券公司、投资公司等机构研究员、剖析师、基金司理及小我私家投资者的来访和调研,对到公司调研的投资者要求其签订《承诺书》。公司经由过程通告、电话征询、投资者互动平台、电子邮件、QQ群(205722970)等多种体式格局取投资者沟通交流,增长投资者对公司运营状况、发展前景的相识,保护取投资者的优越干系。同时,公司卖力看待和议论投资者对公司的看法和发起,增进投资者和公司的互动。
讲演期内,公司共欢迎机构投资者、证券公司等调研49家,并实时公布调研运动纪录表;承办深交所“中小投资者走进上市公司”实地调研运动,欢迎小我私家投资者110多人;耐烦回复投资者征询来电,并主动指导投资者建立代价投资、理性投资的理念。
4、正视市值管理,保护市场稳固
2015年度,公司继承正视市值管理工作。公司妥当运营,致力于进一步强化公司的中心竞争力,加强市值管理的代价发明才能。讲演期内公司市值从146.42亿增进至237.66亿,增进62.31%。
正在年内A股市场和公司股价泛起非理性颠簸时期,公司董事、监事、高级管理人员等建立增持资管企图,共计完成删持公司股票635万股,主动保护公司股价的稳固,珍爱全部股东的好处。
5、债权人的权益珍爱
正在生产经营历程中,公司一向承袭妥当、诚信运营的原则,重合同守信用,经由过程建立健全资产管理和资金运用轨制,保障资产和资金平安,增强资金预算管理和财政风险掌握,充裕遵照信贷协作贸易划定规矩,最大化低落和化解经营风险,确保公司资金、资产平安,正在寻求股东好处最大化的同时统筹债权人的好处。
公司依法增强信息表露,进步信息透明度,让债权人实时、完好、正确天相识公司的运营结果、财务状况和现金流量状况,取工商银行、建设银行、招商银行、中信银行、光大银行、民生银行等金融机构竖立优越的合作关系,实现股东好处和债权人好处的共赢。公司信用等级被结合信誉管理有限公司福建分公司评为“AAA级”。
(二)职工权益珍爱
1、依法保障职工的合法权益
公司注意珍爱职工的合法权益,严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》,为一切员工供应了根基养老保险、医疗保险、工伤保险、生养保险、不测危险保险及住房公积金,保障员工的合法权益。严格执行劳动用工轨制,执行全员劳动合同轨制,取职工经由过程同等协商签署劳动合同,严格执行工作时间和歇息休假轨制,实行带薪年休假轨制。公司借建立了安全生产委员会,不定期对公司消费平安停止搜检,为员工发明平安的事情情况和生活环境,构造员工列入消防逃生知识讲座、法制宣传日运动等,有效地进步员工的自我珍爱才能。另外,公司借活期构造全部员工停止身体健康搜检,包管员工的身心健康。
公司根据《公司法》和公司《章程》划定,竖立了职工监事的选任轨制,公司监事会设3名监事,个中1 名为职工监事,由公司职工代表大会民主选举发生,其代表职工监视公司的生产经营。
2、络续健全薪酬取绩效管理制度
公司遵照按劳分配、同工同酬的原则,不断完善公司的《员工绩效管理办法》、《下管职员任职审核实施方案》,每一年构造年度审核,审核效果取股权鼓励解锁、员工奖金分派、先辈构造和小我私家评比、内部升迁等有机联合起来,充裕变更干部员工的积极性,竖立一种积极向上的文明气氛。公司每个月定时足额领取职工工资。
讲演期内,公司继承实行了限制性股票鼓励企图,为公司董事、下管、中层管理人员授与112万股公司预留限制性股票。该限制性股票鼓励企图,旨在进一步竖立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充裕变更公司中高层管理人员的积极性,有效地将股东好处、公司好处和经营者个人利益联合在一起,使各方配合增进公司的久远生长。
3、举行多种情势的培训运动
公司竖立《员工培训管理划定》、《内部讲师暂行管理划定》、《下管进修卡暂行管理办法》等一系列有用的培训机制,并联合ISO9000的要求制定员工培训计划及年度计划,有计划有步调天构造展开接纳多种培训情势。公司对峙以员工职业规划和公司业务生长需求相结合,实行职工岗亭常识妙技培训取本质提拔培训,不断提高员工的各项妙技。
2015年,公司人力资源部每季度举行一次新入人员工专项培训,正在引见公司构造架构、企业文化、运营产物之余,借经由过程游戏、竞赛等轻松兴奋的体式格局让新入人员工尽快融入企业。另外,公司每一年活期主动遴派董事、监事、高级管理人员及相干部门职工列入羁系部门、行业协会等构造的专题培训;活期外派员工列入项目管理、嵌入式Linux体系初级培训、资源运营取企业投融资论坛等多情势的培训。
4、关爱员工,展开丰富多彩的员工运动
公司正视企业文化建设,实行员工关爱工程,从事情、生涯、进修、康健等多个方面动手,营建一个关爱、协调的企业气氛。公司正视和员工的相同和交换,不定期召开员工交流会,经由过程各种形式停止员工写意度观察,提取员工对公司、上级领导的看法及发起;公司经由过程举行员工生日会、拓展练习、浪漫七夕情侣秀、欣喜三八节、欢欣儿童节等内容丰富的运动雄厚员工的业余生活;公司活期举行羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、篮球赛、瑜伽班等丰富多彩的文体活动,增进企业和员工干系的协调稳固,加强公司的凝聚力和向心力。讲演期内,公司联袂福建省政协科教文卫体委员会展开“专家义诊收康健”运动,为公司员工免费出诊,凭据每一个员工的差别状况,耐烦给出响应的征询发起。
(三)供应商、客户、消费者权益珍爱
1、宽把质量管控关,供应优良的产物和效劳
产品质量是企业生计之本。公司相干产物已得到ISO9001质量管理系统认证证书。公司根据国际标准化的质量体系停止品格管理,接纳仔细入微的质量掌握步伐,严厉管控内销产物或承接项目的质量,活期停止客户回访,不断提高公司质量管控程度。公司为客户供应优良的产物和效劳,得到了广大客户的承认。公司所具有的“新大陆”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。讲演期内,公司得到国度工信部公布的第14届中国软件业务收入前百强企业,一连第13次留任,位居第52位。
讲演期内,公司继承正视核心技术和产物的研发立异、知识产权保护事情。公司“移动式追溯信息读写器”得到2015年度“福建名牌产品”认定;“物联网感知取信息辨认芯片”项目得到福建省手艺发现一等奖;开辟的“物联网微型条码识读模组”项目荣获福州市科技前进三等奖。公司牵头承接的“车联网取智能交通信息效劳要害技术研究取运用”经由过程省级验收;取万事达卡研发的全新领取手艺计划正在法国巴黎卡展上展现,发明一个线下实体店和挪动端无缝对接的领取体验,遭到了行业存眷;推出了“农业物联网信息化综合管理平台”,并胜利应用于第一届天下青运会蔬菜指定供应商项目;自立研发的互联网金融平台“贷安啦”正式上线,为小微企业供应便当的互联网金融效劳。
2、清廉从业,诚信运营,33522新葡京网址
公司正视对运营职员法律法规、纪律和职业道德的教诲,加强自发抵抗贸易行贿的认识,增进公司员工的廉洁自律,防备和责罚贸易行贿行动。同时,强化公司内部管理,接纳事前掌握严厉考核的原则,执行采购专员轮岗轨制,增强供应商管理,增强对工程建立、生产经营、采购贩卖等重点环节的监视搜检,发明题目实时改正。
公司正视企业内控机制和企业文化建设,建立以遵法诚信的运营理念,严格遵守公平竞争划定规矩。正在贸易来往运动中,公司严格遵守商业道德和社会公德,要求一切员工遵照珍爱公司及其客户和厂商的隐秘信息和专有信息,关于公司及第三方所具有的信息,未经受权任何员工不得打仗、运用或表露以上信息,制止对公司或第三方的好处形成损伤。公司老实取信,不依靠子虚宣扬和告白取利,不侵占供应商、客户的著作权、商标权、专利权等知识产权。
3、保障供应商、客户、消费者好处,搭建优越干系
公司设立了采购部、办事处、客服部等本能机能机构,并制订了相干轨制和事情流程,对供应商、客户、消费者等好处相干者停止回访、听取看法和发起,接管好处相干者的征询,处置惩罚好处相干者的赞扬,有用的保障供应商、客户、消费者的好处。公司清廉从业,对供应商、客户和消费者老实取信,取供应商、客户和消费者搭建起了优越的合作关系。
2015年度,公司自动识别华南区渠道大会暨春季新品发布会以“凝众智,聚合力,新辨认”为主题,推出挪动互联网下,基于客户的新运用、新需求而经心设想研发的6款产物,遭到合作伙伴的强烈热闹追捧,排场火爆;公司取湘潭农商银行协作的“湘潭市肉菜流畅追溯系统电子领取项目”正在湘潭正式签约,那是国度肉菜追溯系统当局行动取市场化运作相结合的典范案例,也是公司正在食品安全追溯范畴运营形式上的新探究;公司助力阿里启动“领取宝日”,普及华润万家、家乐福、屈臣氏等便利店;天津好利来42家门店经由过程参股子公司上海翼码公司的“旺财”接入京东抵家平台,结合展开常态化的当地O2O业务。
(四)环境保护取可持续发展
1、节能加排,建立勤俭型企业
公司正视环境保护取可持续发展,勤奋构建绿色情况及资本勤俭型企业,凭据ISO14000环境管理系统卖力实行环境保护步伐。作为一家IT企业,公司不存在大量净化物外排放题目,关于消费或办公历程中发生的废旧质料、成品严厉凭据环保要求停止分类处置惩罚;公司竖立一整套电子化、网络化事情形式,充分利用现代信息技术手腕,大量节约了纸张消耗、通讯用度和邮寄用度,并且也削减了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资本的占用;公司正视企业消费及周边区域的环境保护,关于新建或革新的重大项目停止情况评价,得到下级相干部门核准后才予开工;关于科技园区、员工事情及歇息等地区,公司约请了专业保洁公司停止保护,约请了专业的园艺公司卖力公司办公区及园区的花卉栽种及绿化,科技园内四序绿色盎然。另外,公司经由过程宣扬、贯彻环境保护政策,进步一切员工的情况认识,提倡大家保护环境,建立勤俭型社会。
2、以立异为企业发展理念,实现可持续发展
公司一向以“科技立异,同享卓着”为企业发展理念并贯串于生产经营全过程。近年来,食品安全事宜频发,公司主动研讨并推出将公司核心技术应用于食品安全等改进民生的种种运用,如植物疾病追溯体系、肉菜溯源体系等,并正在海内多个范畴、省分获得运用,为消费者构建一个康健平安的情况,尽到企业应有的社会义务。
(五)公共关系取社会公益事业
1、诚信征税,推行纳税人任务
公司依法定时交纳税款、主动推行扣缴任务人代收税款的任务。公司的税务事情获得主管部门的一定,公司及子公司福建新大陆自动识别技术有限公司、福建新大陆软件工程有限公司和福建新大陆地产有限公司得到福建省2012-2013年度“征税信誉A级纳税人”荣誉称号。
2、心系社会公益事业,投身教育事业
公司致力于企业发展的同时,一向心系社会公益事业。由公司取福州大学配合建立的天下首家校企同盟的物联网学院运作顺遂,该学院旨在为物联网家当造就立异人材,并停止物联网范畴的前瞻性研讨和运用研讨;公司主动为各地物联网学院讲授供应“物联网工程实验室”,包孕智能交通、食物溯源、O2O形式等多项物联网运用的课本、实行东西等;“中高职物联网赛项资本转化会暨专业建立研讨会”正在山东青岛召开,公司作为承办方对构建科学高效的校企合作物联网人才培养系统提出了要领及发起;公司胜利举行“2015年江苏高职组互联网手艺运用”赛项说明会,为江苏省高职组“物联网手艺运用”赛项比赛供应全程技术指导。
三、正在推行社会义务方面存在的缺乏及革新步伐
2015年度,公司各项业务均正当生产经营,到达国家法律法规的要求和尺度,已泛起严重环保和安全事故,也已遭到相干处分。公司正在股东权益珍爱、职工权益珍爱、供应商、客户及消费者权益珍爱、环境保护、社会公益事业等方面推行了企业应尽的社会义务,遭到社会各界的承认和好评。但公司也认识到,推行社会义务、做一个及格的“企业百姓”是项持久性的事情,公司社会义务推行状态取《深圳证券交易所上市公司社会义务指引》的相关规定仍存在肯定的差异,仍需求进一步革新。
2016年度,公司将正在以下方面临公司社会义务建立连续勤奋:
1、进一步珍爱股东和相干好处人的合法权益。依托2011年试点运作的企业内部掌握范例系统,公司出力进步规范化运作程度,加强风险防控认识和才能;继承增强内情生意业务防控事情,营建“公然、平正、公平”的信息表露情况,珍爱中小股东好处;依托科技立异,继承扩大公司范围,进步公司整体竞争能力,勤奋为股东发明更大的代价;革新手艺,提拔产品质量,实时资助客户处理疑难问题,为知足客户更多的需求,研发出更新更好的产物;改进员工福利,革新公司激励机制,增添员工培训时机,为员工生长搭建优越平台。
2、主动列入社会公益事业,提拔全员社会责任意识。近年来,公司虽主动投身社会公益活动,但所供应的人力、物力和财力支撑等方面仍有提拔的空间。跟着公司范围的不断发展强大,经济效益的络续提拔,公司需求负担的社会义务越发严重。公司将正在力所能及的范围内,增添社会公益的投入,主动发动宽大员工自动到场,列入地点区域的环境保护、教诲、文明、科学、社区建立、扶贫济困等社会公益活动,增进公司和区域经济的生长。
3、勤奋和谐好推行社会义务所触及的种种干系。公司将增强正在公共关系处置惩罚取宏观调控方面的勤奋,更好的和谐企业取员工之间、企业取客户、企业取天然、企业取企业之间的干系,勤奋探究,建立推行社会义务的企业文化。公司将经由过程实地培训、网络交换等多种情势进步员工对社会义务的熟悉,使推行社会义务、寻求可持续发展的认识不得人心,成为每位员工的配合熟悉和自发举动,构成讲义务、供协调的企业文化,真正竖立公司推行社会义务的长效机制。,3014.com
推行社会义务是一项系统工程,需求企业连续络续天投入、坚韧不拔天跟进。作为企业百姓,公司将从国度大局动身,落实科学发展观,络续深化对企业社会义务内在的熟悉,自动融入海峡西岸经济区建立,实在保障股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等相干各方的好处,勤奋为公司本身和社会的可持续发展作出孝敬。


福建新大陆电脑股份有限公司
董 事 会,
2016年3月25日


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