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社会义务SOCIAL RESPONSIBILITY
2014年度社会义务讲演
工夫:2015-12-21 10:11:37 浏览:2920 次
  

一、综述

福建新大陆电脑股份有限公司(以下简称“公司”)是海内抢先的行业信息化整体解决方案提供商,现在重要业务包孕物联网信息辨认手艺、产物及运用、电子领取、挪动通讯、高速公路等行业信息化多个范畴。2014年,公司继承以“科技立异,同享卓着” 的生长理念,率领全部员工奋力拼搏,公司整年功绩稳中有增,正在发明经济效益、珍爱股东好处的同时,借主动推行对国度和社会的全面发展、自然环境和资本,和股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等好处相干方所应负担的义务,努力实现公司取社会可持续发展、协调同一。

本报告是公司凭据《深圳证券交易所上市公司社会义务指引》的有关规定,联合公司正在推行社会义务方面的具体情况体例完成。本报告体系周全天论述了公司的社会义务理念,并本着实在、客观的原则反应了公司正在推行社会义务方面的相干信息,是公司正在处置运营运动中,遵照法律法规、社会公德、商业道德,老实取信,负担社会义务的周全梳理,是公司落实科学发展观,鞭策经济社会可持续发展,到场构建社会主义和谐社会的实在表现。

讲演期内,公司继承完美内控轨制,卖力推行信息表露任务,经由过程竖立投资者干系交换群、投资者互动平台交换等体式格局,有效地保障股东权益;公司关爱员工,举行了多种情势的培训,提拔员工素质,展开丰富多彩的文娱活动,雄厚员工的生涯;公司清廉从业,诚信运营,供应优良的产物和效劳,致力于取合作伙伴实现共赢;公司注意节能加排,勤奋建立勤俭型企业,并以立异为企业发展理念,实现社会的可持续发展;公司诚信征税,力图做大做强企业,增进行业范例和福建自贸区经济发展,并心系社会公益事业。

本报告经2015421日召开的公司第五届董事会第三十一次会议审议经由过程。期望本报告能成为公司取社会各界交换、相同的桥梁,成为投资者、员工、消费者等多方对公司相识、认知的窗口,起到社会监督的感化,使公司正在社会义务方面做得更好。接待社会各界人士发表意见和提出无益的发起。

二、社会义务推行状况

(一)股东和债权人权益珍爱

1、继承完美公司管理,珍爱股东权益

公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司管理原则》等规范性文件,不断完善公司管理,逐步构成一整套互相制衡、行之有效的内部管理和掌握轨制系统。特别是正在股东大会、董事会、监事会运作方面,络续健全完美各项轨制,逐渐构成了以《公司章程》为根蒂根基,以公司《股东大会议事规则》、《董事会事情划定规矩》及《监事会事情划定规矩》为中心架构的公司管理划定规矩系统,已构成以股东大会、董事会、监事会为权利、决议计划和监视的机构,取管理层之间权责清楚、各司其职、有用制衡、科学决策、和谐运作的法人管理构造。从机制上有用包管了对一切股东的平正、公然、公平,保障一切股东享有法律、法例、规章所划定的各项合法权益。

2014年,公司连续展开公司管理事情,制订了《拜托理财管理制度》,完美了《股东大会议事规则》、《董事会事情划定规矩》、《审计委员会事情细则》,并对公司章程停止了订正,保障全部股东和债权人的合法权益。讲演期内,公司共召开股东大会3次,董事会13次,监事会7次。正在公司联系关系生意业务议案表决时,主动施展自力董事的感化,联系关系董事大概联系关系股东均按划定躲避表决,保障了中小股东的权益不受损伤;公司历次股东大会均有律师现场见证,并宣布法律意见书。

2、卖力推行信息表露任务

公司根据《深圳证券交易所股票上市划定规矩》、《深圳证券交易所上市公司平正信息表露指引》等划定,和公司《信息表露管理制度》、《敏感信息排查管理制度》要求,平正看待一切投资者,经由过程对外表露媒体《证券时报》、《中国证券报》和巨潮资讯网,实在详实天背投资者表露公司运营、对外包管、对外收买等主要信息,确保信息的实时、实在、正确、完好。讲演期内,公司共计表露90份通告及相关内容,一切信息表露均严格遵守相干顺序,备查文件完全,不存在选择性信息表露行动,包管了股东对公司重大事项和运营状况的知情权。

3、投资者干系管理

2014年,公司主动欢迎基金公司、证券公司、投资公司等机构研究员、剖析师、基金司理及小我私家投资者的来访和调研,对到公司调研的投资者要求其签订《承诺书》。公司经由过程通告、电话征询、投资者互动平台、股东大会质询、电子邮件等多种体式格局取投资者沟通交流,增长投资者对公司运营状况、发展前景的相识,保护取投资者的优越干系。同时,公司卖力看待和议论投资者对公司的看法和发起,增进投资者和公司的互动。

讲演期内,公司共欢迎机构投资者24次,欢迎机构90家,并实时表露相干调研运动表;竖立投资者干系交换群(群号:205722970),增强了公司取投资者的良性互动,并主动指导投资者建立临时代价投资理念;耐烦、实时回复投资者互动平台、电话征询等发问。

4、正视市值管理,主动回报投资者

2014年度,公司继承正视市值管理工作。公司妥当运营,致力于进一步强化公司的中心竞争力,加强市值管理的代价发明才能。讲演期内公司市值从83.94亿增进至146.42亿,增进74.43%

回馈股东和社会是公司一直以来运营生长的主要理念,公司正在本身获得生长和生长的同时,对峙取投资者同享公司生长的结果。公司主动推行《2012-2014年股东分红回报计划》的许诺,讲演期内实行了2013年度权益分配计划,背全部股东每10股派0.5元人民币现金。

5、债权人的权益珍爱

正在生产经营历程中,公司一向承袭妥当、诚信运营的原则,重合同守信用,经由过程建立健全资产管理和资金运用轨制,保障资产和资金平安,增强资金预算管理和财政风险掌握,充裕遵照信贷协作贸易划定规矩,最大化低落和化解经营风险,确保公司资金、资产平安,正在寻求股东好处最大化的同时统筹债权人的好处。

公司依法增强信息表露,进步信息透明度,让债权人实时、完好、正确天相识公司的运营结果、财务状况和现金流量状况,取工商银行、建设银行、招商银行、中信银行、光大银行、民生银行等金融机构竖立优越的合作关系,实现股东好处和债权人好处的共赢。公司信用等级被结合信誉管理有限公司福建分公司评为“AAA级”。

(二)职工权益珍爱,

1、依法保障职工的合法权益

公司注意珍爱职工的合法权益,严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》,为一切员工供应了根基养老保险、医疗保险、工伤保险、生养保险、不测危险保险及住房公积金,保障员工的合法权益;讲演期内,公司辅佐马尾区总工会免费为正在榕员工解决了为期一年的医疗互动金。公司严格执行劳动用工轨制,执行全员劳动合同轨制,取职工经由过程同等协商签署劳动合同,严格执行工作时间和歇息休假轨制,实行带薪年休假轨制。公司借建立了安全生产委员会,不定期对公司消费平安停止搜检,为员工发明平安的事情情况和生活环境,构造员工列入消防逃生知识讲座、法制宣传日运动等,有效地进步员工的自我珍爱才能。另外,公司借活期构造全部员工停止身体健康搜检,包管员工的身心健康。

公司根据《公司法》和公司《章程》划定,竖立了职工监事的选任轨制,公司监事会设3名监事,个中1 名为职工监事,由公司职工代表大会民主选举发生,其代表职工监视公司的生产经营。

2、络续健全薪酬取绩效管理制度

公司遵照按劳分配、同工同酬的原则,不断完善公司的《员工绩效管理办法》、《下管职员任职审核实施方案》,每一年构造年度审核,审核效果取员工奖金分派、先辈构造和小我私家评比、内部升迁等有机联合起来,充裕变更干部员工的积极性,竖立一种积极向上的文明气氛。公司每个月定时足额领取职工工资。

讲演期内,公司实行了限制性股票鼓励企图,为公司董事、下管、中层管理人员、核心技术(业务)职员、子公司重要管理人员及核心技术(业务、工程)职员等授与1007万股公司股票。该限制性股票鼓励企图,旨在进一步竖立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充裕变更公司中高层管理人员及中心业务(手艺)职员的积极性,有效地将股东好处、公司好处和经营者个人利益联合在一起,使各方配合存眷公司的久远生长。

3、举行多种情势的培训运动

公司竖立《员工培训管理划定》、《内部讲师暂行管理划定》、《下管进修卡暂行管理办法》等一系列有用的培训机制,并联合ISO9000的要求制定员工培训计划及年度计划,有计划有步调天构造展开接纳多种培训情势。公司对峙以员工职业规划和公司业务生长需求相结合,实行职工岗亭常识妙技培训取本质提拔培训,不断提高员工的各项妙技。

2014年,公司举行了情势百般的培训运动。7月中旬,公司为应届毕业生举行“新兵练习营”,143名新员工同一着装,经由过程另类的军训竞技运动,让新员工接管应战和融入团队文明;公司主动供应优秀员工培训学习机会, 20148月,公司组织上年度优秀员工展开“标杆进修”运动,走进厦门太古可口可乐公司,近距离地学管理、品文明、拓视野;公司人力资源部每季度举行一次新入人员工专项培训,正在引见公司构造架构、企业文化、运营产物之余,借经由过程游戏、竞赛等轻松兴奋的体式格局让新入人员工尽快融入企业;公司开设的新大陆厦门大学企业管理研修班首批19名学员完成学业,顺遂得到毕业证书;公司子公司福建新大陆领取技术有限公司年内新推出雏鹰展翅营项目,按季度对新员工停止周全、体系的入职培训,张扬企业文化。另外,公司每一年活期主动遴派董事、监事、高级管理人员及相干部门职工列入羁系部门、行业协会等构造的专题培训;活期外派员工列入项目管理、嵌入式Linux体系初级培训、资源运营取企业投融资论坛等多情势的培训。

4、关爱员工,展开丰富多彩的员工运动

公司正视企业文化建设,实行员工关爱工程,从事情、生涯、进修、康健等多个方面动手,营建一个关爱、协调的企业气氛。公司正视和员工的相同和交换,不定期召开员工交流会,经由过程各种形式停止员工写意度观察,提取员工对公司、上级领导的看法及发起;公司经由过程举行员工生日会、拓展练习、内部相亲会、携眷属远足、圣诞联欢会等内容丰富的运动雄厚员工的业余生活,增进企业和员工干系的协调稳固,加强公司的凝聚力和向心力。

讲演期,正值公司建立二十周年之际,公司展开了一场全员到场、用时两个月的二十周庆典系列运动,包孕演讲比赛、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、书法赛等,并正在9月尾举行庆典晚会,公司及各子公司职员欢聚一堂,放声歌颂,为公司“站正在新起点上”叫嚣加油,取公司联袂并进,迈向新台阶。

(三)供应商、客户、消费者权益珍爱

1、宽把质量管控关,供应优良的产物和效劳

产品质量是企业生计之本。公司相干产物已得到ISO9001质量管理系统认证证书。公司根据国际标准化的质量体系停止品格管理,接纳仔细入微的质量掌握步伐,严厉管控内销产物或承接项目的质量,活期停止客户回访,不断提高公司质量管控程度。公司为客户供应优良的产物和效劳,得到了广大客户的承认。讲演期内,公司所具有的“新大陆”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标”;公司顺遂经由过程ISO20000信息效劳管理体系认证;公司得到国度工信部公布的第13届中国软件业务收入前百强企业。

2014年,公司继承正视核心技术和产物的研发立异、知识产权保护事情:

1)条码手艺方面,公司得到一项二维码解码芯片手艺的美国发明专利证书“BARCODE DECODING CHIP”,公司齐资子公司福建新大陆自动识别技术有限公司的NLS-EM3081系列识读引擎,得到2014国度金卡工程优异“金蚂蚁奖。

2POS手艺方面,公司取天津国芯科技有限公司、银联商务有限公司结合申报的“POSSOC芯片研发取产业化得到国度核高基严重专项立项;得到国际商用暗码产物消费天资;申报的支撑高速验签的平安POS装备产业化项目,列入国度发改委金融范畴平安IC卡和暗码运用专项企图,公司子公司福建新大陆领取技术有限公司SP10产物顺遂经由过程万事达终端Paypass磨练,ME31产物经由过程PCI14.X平安认证。

3)信息化效劳方面,公司经由过程中国软件评测中央核定,顺遂经由过程计算机信息集成体系一级企业天资换证审批顺序,公司子公司福建新大陆软件工程有限公司顺遂经由过程CMMIL5级评价,标记其正在软件研发、项目管理等方面到达国际先进水平;得到中国移动集团公司集成商中心产物和才能评测单第一;夺得江苏挪动平安知识竞赛冠军。

另外,公司参股子公司上海新大陆翼码信息科技有限公司推出的旺财平台获得市场普遍回响,并当选上海2014年电子商务单推”,23387.com项目。

2、清廉从业,诚信运营

公司正视对运营职员法律法规、纪律和职业道德的教诲,加强自发抵抗贸易行贿的认识,增进公司员工的廉洁自律,防备和责罚贸易行贿行动。同时,强化公司内部管理,接纳事前掌握严厉考核的原则,执行采购专员轮岗轨制,增强供应商管理,增强对工程建立、生产经营、采购贩卖等重点环节的监视搜检,发明题目实时改正。

公司正视企业内控机制和企业文化建设,建立以遵法诚信的运营理念,严格遵守公平竞争划定规矩。正在贸易来往运动中,公司严格遵守商业道德和社会公德,要求一切员工遵照珍爱公司及其客户和厂商的隐秘信息和专有信息,关于公司及第三方所具有的信息,未经受权任何员工不得打仗、运用或表露以上信息,制止对公司或第三方的好处形成损伤。公司老实取信,不依靠子虚宣扬和告白取利,不侵占供应商、客户的著作权、商标权、专利权等知识产权。

3、保障供应商、客户、消费者好处,搭建优越干系

公司设立了采购部、办事处、客服部等本能机能机构,并制订了相干轨制和事情流程,对供应商、客户、消费者等好处相干者停止回访、听取看法和发起,接管好处相干者的征询,处置惩罚好处相干者的赞扬,有用的保障供应商、客户、消费者的好处。公司清廉从业,对供应商、客户和消费者老实取信,取供应商、客户和消费者搭建起了优越的合作关系。

201410月,公司子公司福建新大陆领取技术有限公司举行易收银”YPOS发布会,来自天下的23家支流领取公司列入。公司创始的无线支单产物易收银”YPOS及其新的商业模式遭到预会企业的普遍存眷取承认,并正在今后获得凸起结果,为海内金融领取行业注入新颖元素。

(四)环境保护取可持续发展

1、节能加排,建立勤俭型企业

公司正视环境保护取可持续发展,勤奋构建绿色情况及资本勤俭型企业,凭据ISO14000环境管理系统卖力实行环境保护步伐。作为一家IT企业,公司不存在大量净化物外排放题目,关于消费或办公历程中发生的废旧质料、成品严厉凭据环保要求停止分类处置惩罚;公司竖立OA办公协同体系等电子化、网络化事情形式,充分利用现代信息技术手腕,大量节约了纸张消耗、通讯用度和邮寄用度,并且也削减了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资本的占用;公司正视企业消费及周边区域的环境保护,关于新建或革新的重大项目停止情况评价,得到下级相干部门核准后才予开工;关于科技园区、员工事情及歇息等地区,公司约请了专业保洁公司停止保护,约请了专业的园艺公司卖力公司办公区及园区的花卉栽种及绿化,科技园内四序绿色盎然。另外,公司经由过程宣扬、贯彻环境保护政策,进步一切员工的情况认识,提倡大家保护环境,建立勤俭型社会。

2、以立异为企业发展理念,实现可持续发展

公司一向以“科技立异,同享卓着”为企业发展理念贯串于生产经营全过程。近年来,食品安全事宜频发,公司主动研讨并推出将公司核心技术应用于食品安全、医疗卫生等改进民生的种种运用,如植物疾病追溯体系、肉菜溯源体系、医疗信息化、热链物流等,并正在海内多个范畴、浩瀚省分获得运用,为消费者构建一个康健平安的情况尽到企业应有的社会义务。

(五)公共关系取社会公益事业

1、体例尺度,鞭策行业范例生长

公司一直以来主动相应并践行国度自立立异的强国计谋,主动以本身手艺专业鞭策各行业的尺度制订,弥补各行业的尺度空缺。讲演期内,公司取中共中央办公厅秘密交通局协作体例的《SCDCC辨认装备技术标准范例》公布并实行;主持体例的《信息技术•••里阵式二维码识读引擎通用范例》经由过程中国电子技术标准化研究院专家组评为国际抢先;体例的《信息技术•••非打仗式二维码扫描枪通用范例》和《信息技术•••非打仗式一维码扫描枪通用范例》经由过程工信部立项考核,被列入国度工信部2014年的重点止标项目。

2、诚信征税,助力福建自贸区经济发展

公司依法定时交纳税款、主动推行扣缴任务人代收税款的任务。公司的税务事情获得主管部门的一定,讲演期内,公司及子公司福建新大陆自动识别技术有限公司、福建新大陆软件工程有限公司和福建新大陆地产有限公司得到福建省2012-2013年度“征税信誉A级纳税人”荣誉称号。

3、心系社会公益事业,投身教育事业

公司致力于企业发展的同时,一向心系社会公益事业。由公司取福州大学配合建立的天下首家校企同盟的物联网学院招生顺遂,该学院旨在为物联网家当造就立异人材,并停止物联网范畴的前瞻性研讨和运用研讨;公司主动为各地物联网学院讲授供应“物联网工程实验室”,包孕智能交通、食物溯源、OTO形式等多项物联网运用的课本、实行东西等;公司积极参与或协办2014年中职技术教育学术年会、福建省妙技大赛中职组物联网手艺运用和保护比赛、粤桂湘鄂四省IT类专业教诲论坛等。

三、正在推行社会义务方面存在的缺乏及革新步伐

2014年度,公司各项业务均正当生产经营,到达国家法律法规的要求和尺度,已泛起严重环保和安全事故,也已遭到相干处分。公司正在股东权益珍爱、职工权益珍爱、供应商、客户及消费者权益珍爱、环境保护、社会公益事业等方面推行了企业应尽的社会义务,遭到社会各界的承认和好评。但公司也认识到,推行社会义务、做一个及格的“企业百姓”是项持久性的事情,公司社会义务推行状态取《深圳证券交易所上市公司社会义务指引》的相关规定仍存在肯定的差异,仍需求进一步革新。

2015年度,公司将正在以下方面临公司社会义务建立连续勤奋:

1、进一步珍爱股东和相干好处人的合法权益。依托2011年试点运作的企业内部掌握范例系统,公司出力进步规范化运作程度,加强风险防控认识和才能;继承增强内情生意业务防控事情,营建“公然、平正、公平”的信息表露情况,珍爱中小股东好处;依托科技立异,继承扩大公司范围,进步公司整体竞争能力,勤奋为股东发明更大的代价;革新手艺,提拔产品质量,实时资助客户处理疑难问题,为知足客户更多的需求,研发出更新更好的产物;改进员工福利,革新公司激励机制,增添员工培训时机,为员工生长搭建优越平台。

2、主动列入社会公益事业,提拔全员社会责任意识。近年来,公司虽主动投身社会公益活动,但所供应的人力、物力和财力支撑等方面仍有提拔的空间。跟着公司范围的不断发展强大,经济效益的络续提拔,公司需求负担的社会义务越发严重。公司将正在力所能及的范围内,增添社会公益的投入,主动发动宽大员工自动到场,列入地点区域的环境保护、教诲、文明、科学、社区建立、扶贫济困等社会公益活动,增进公司和区域经济的生长。

3、勤奋和谐好推行社会义务所触及的种种干系。公司将增强正在公共关系处置惩罚取宏观调控方面的勤奋,更好的和谐企业取员工之间、企业取客户、企业取天然、企业取企业之间的干系,勤奋探究,建立推行社会义务的企业文化。公司将经由过程实地培训、网络交换等多种情势进步员工对社会义务的熟悉,使推行社会义务、寻求可持续发展的认识不得人心,成为每位员工的配合熟悉和自发举动,构成讲义务、供协调的企业文化,真正竖立公司推行社会义务的长效机制。

推行社会义务是一项系统工程,需求企业连续络续天投入、坚韧不拔天跟进。作为企业百姓,公司将国度大局动身,落实科学发展观,络续深化对企业社会义务内在的熟悉,自动融入海峡西岸经济区建立,实在保障股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等相干各方的好处,勤奋为公司本身和社会的可持续发展作出孝敬。

福建新大陆电脑股份有限公司

董 事 会

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